Você é o tipo de pessoa que é apaixonado(a) por construir e tocar processos seletivos?
Acredita que People é uma área estratégica na empresa?
Gosta de trabalhar em um ambiente ultra dinâmico?
Prazer, somos a Pier! 💗
A Pier nasceu pra levar leveza pra vida das pessoas e queremos que elas se sintam livres para ser elas mesmas e viver a vida do jeito que elas mais gostam. Somos um seguro sem desconfiança, que as pessoas têm porque gostam de ser livres para serem elas mesmas. Oferecemos coberturas inteligentes, criadas com tecnologia Pier: menos papelada, menos preocupação, mais agilidade e capacidade de entregar produtos que cumprem o que prometem e ainda te arrancam suspiros. Conheça mais sobre nós no nosso blog: https://blog.pier.digital/
Vamos construir juntos esse sonho?💗
O que esperamos do(a) Analista de Talent Acquisition na Pier?
Missão: conduzir e executar a estratégia de Employer Branding e R&S para todos os tipos de posições da Pier!
Conduzir processos seletivos do início ao fim (alinhamento de perfil, divulgação, hunting, entrevistas e propostas)
Ajudar na construção dos nossos processos e boas práticas
Apoiar em iniciativas de Employer Branding
Buscar, sugerir e implantar novas ferramentas, tendências ou práticas de atração e seleção
Gerenciar fornecedores de R&S
Ajudar a acompanhar a evolução do headcount e garantir que as aprovações de vaga estejam de acordo com o budget e estratégia de crescimento de time da Pier
Remuneração e benefícios Pier 🤗💰
Plano de saúde e odontológico da SulAmérica
Gympass
Benefício flexível de 1,2k por mês para cultura, mobilidade, refeição, alimentação e saúde
Incentivos à educação
Infraestrutura de trabalho remoto
Possibilidade de se tornar sócio(a)
Salário à combinar
Job requirements
Desejável experiência entre 2 e 3 anos em R&S, em ambiente com hiper-crescimento
Formação Superior em Psicologia, Administração, Economia ou correlatas
Agilidade e velocidade em entender as necessidades de negócios e promover uma relação forte com candidatos e líderes contratantes
Sentimento de dono, colaboração, análise crítica e curiosidade intelectual
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